南玻a股吧 南玻A高层集体离职真相 另起炉灶和竞争对手合作？

一场看起来像是险资狙击实业“逼走”公司核心高管的戏码，刚刚出现重大转折。

11月15日晚间，上市公司南玻A突发密集公告称，该公司创始人、董事长曾南等七名高管辞职。南玻A因“宝能系”大举买入并成为第一大股东而备受市场关注，此次高管集体辞职后，深交所火速发函关注，也引发市场的诸多猜测，一度被解读为“宝能系”对南玻高管的“清洗”运动。

对此，前海人寿在11月16日发表声明称，自成为南玻股东以来，公司对南玻管理团队给予充分信任和期望，从未干涉南玻的日常经营。“获悉相关高管辞任后，积极与其他股东方进行沟通，并与其他股东方共同向相关南玻高管表达了多次诚挚的善意和挽留。”

从事件的结果来看，南玻高管对“宝能系”的善意并未买账。一位南玻内部人士向《投资者报》表示，南玻高管选择集体出走是有计划的，而且有证据显示，上述高管与竞争对手旗滨集团合作，在深圳成立了一家新公司，意欲再造一个“南玻”。

是如此前传言的“宝能系”步步相逼，导致南玻高管集体离职抗议，还是高管团队早有打算，有计划、有预谋的架空公司，另起炉灶？对此，《投资者报》记者向南玻、旗滨集团方面求证，遗憾的是，南玻前CEO吴国斌电话已经暂停，而董秘周红也已离职，未就此事置评；旗滨集团董秘办公室电话则一直未接通。

高管集体奔赴新公司？

南玻A在11月15日晚发布公告显示，辞职高管包括：董事长曾南、董事、CEO吴国斌、财务总监罗友明、副总裁柯汉奇、副总裁张凡、副总裁张柏忠、副总裁胡勇。辞职报告自送达公司董事会之日起生效。其中，张凡、张柏忠、罗友明、柯汉奇分别持有的153万股、11.4万股、179万股、173万股南玻A股份，在其离任六个月内不得转让。

南玻方面认为，事件的导火索是11月14日召开了第七届董事会临时会议，会议提出了临时提案《关于由董事陈琳代为履行董事长职权的议案》，最终获得通过，而有宝能系背景的陈琳代为履行董事长职权（与对外投资、对外担保、关联交易、资产处置有关的职权除外）。

看起来是对“宝能系”的不满，而一位南玻内部人士则向《投资者报》透露，南玻高管集体离职奔赴和旗滨集团共同出资的新公司。

“南玻高层和骨干已被通知限期缴一笔不小数目的款项入股到新公司，旗滨集团占48%，我们的领导加骨干占比52%。新公司项目在湖南、惠州、马来西亚等地区。”上述人士称。

旗滨集团简介显示，公司业务领域为房地产开发经营、玻璃新材料研发、节能玻璃、太阳能光伏玻璃、超薄电子玻璃等高端产品制造加工、市场营销、优质硅砂等。和南玻业务多有重合，而在双方公告中有多次合作的身影。

《投资者报》记者查阅相关资料发现，10月22日，旗滨发布《第三届董事会第十次会议决议公告》称，旗滨与富隆国际有限公司（简称“富隆国际”）和深圳前海裕盛投资企业（有限合伙）（简称“前海裕盛”）拟合资建设马来西亚节能玻璃项目、华南（惠州）节能玻璃项目和华东（绍兴）节能玻璃项目。

以马来西亚节能玻璃项目为例，其合作模式为旗滨集团、富隆国际、裕盛投资共同出资在马来西亚森美兰州设立或收购项目公司，项目公司注册资本1.2亿元。其中，旗滨集团、富隆国际、裕盛投资分别出资5760万元、4560万元、1680万元，分别占总出资额的48%、38%、14%。

据调查，富隆国际和前海裕盛均是以个人名义刚刚新设立的投资主体，旗滨公告中对相关公司的股东背景情况未做任何说明，称合作方具有资金实力和节能玻璃技术与市场优势。但工商资料显示，此被称为“具有资金实力和节能玻璃技术与市场优势”的两家公司同时成立于2016年10月10日。

值得注意的是，除了上述马来西亚节能玻璃项目之外，旗滨集团在惠州、绍兴两地均开展了节能玻璃项目。上述马来西亚、惠州、绍兴三地项目总投资额将超过7.5亿元。涉及巨额的投资，旗滨集团选择成立仅几天的公司合作，的确让人费解。

关键人物浮现

进一步查询两家公司的股东和投资人身份，发现相关人士无法与节能玻璃行业资深人士挂钩，但指向一个叫赵得翔的人。

富隆国际的股东之一名为赵得翔，其持有富隆国际的股权比例达到70%。经核查，赵得翔在近十余年与南玻管理层一直保持着千丝万缕的联系。

上述人士称，赵得翔此前曾持有南玻下属子公司25%的股份；金刚玻璃(300093,股吧)上市之前，赵得翔曾与南玻一同投资金刚玻璃，为了支持金刚玻璃上市，南玻集团下属子公司通过订单零毛利率转移等方式给了其大量的业务支持。

此外，2016年5月，南玻集团溢价收购咸宁丰威科技有限公司，该公司当时的法定代表人即为赵得翔。资料显示，丰威实业注册地为香港上环文咸西街27-29号乾泰隆大厦13字B座，注册地址与上述旗滨集团马来西亚项目合作方富隆国际一致。

离职早有苗头？

对于此次南玻高管的集体离职，有消息人士称早有预兆。

据了解，南玻核心技术人员及核心业务人员基本均与南玻签订了《竞业禁止协议》，约定任职期间及离职后二年内不得在与南玻有竞争关系的企业任职或兼职，亦不得自行或协助他人组织公司、工厂或其它实体与南玻竞争。“但今年南玻已停止按照协议向相关人员发放竞业禁止补偿费。”这位消息人士认为，停止发放竞业禁止补偿费就是为了上述高管和骨干离职进入同业铺路。

此外，该消息人士称：“南玻的部分管理人员、核心技术人员及核心业务人员已以各类理由离职并且在很短时间内在旗滨旗下的深圳市新旗滨科技有限公司以及其他各地子公司任职。”今年8至9月开始，南玻集团内部已经出现人事变动，离职员工近百人。 ■