002121股票 股价跌回半年前，科陆电子董事长又向员工发起兜底式增持倡议

12月5日，深圳市科陆电子科技股份有限公司（科陆电子，002121）发布公告称，公司控股股东、董事长兼总裁饶陆华倡议全员，在指定时段内购买公司股票，持有12个月以上，且连续在职的，“赚了归员工，亏了我兜底，现金补偿，不设上限。”

这已经是半年来，科陆电子第二次对员工发出“兜底式增持”的倡议。今年6月，在相近的股价区域，科陆电子董事长饶陆华也曾发出过类似的兜底式增持倡议。

自11月17日以来，科陆电子股价持续下跌，至今累计跌幅约17%。12月5日报收于8.76元/股。

未设立保证金账户，董事长号召员工增持

官网介绍称，科陆电子是由科技部认定的国家火炬计划重点高新技术企业，专业从事用电管理系统、电子式电能表、标准仪器仪表及软件产品的研发、制造及销售。

“鉴于近期国内股票市场出现了一定程度的市场调整，本人基于对公司未来发展以及公司管理团队的信心，并对公司股票长期投资价值的认同，为维护市场稳定，在此我倡议：在坚持自愿、合规的前提下，公司及控股子公司全体员工积极买入科陆电子（002121）股票，凡在 2017年12月6日至2017年12月12日期间净买入科陆电子股票，连续持有12个月以上，且持有期间连续在职的，若因买入公司股票产生的亏损，由本人予以补偿；若产生收益则归员工个人所有。”

公告补充称，如果员工因此产生亏损，饶陆华将用自有资金，以现金的方式补偿员工，不设上限。

公告还称，饶陆华除了担任科陆电子控股股东、实际控制人，还持有恒润股份（603985）、深圳市金粤投资有限公司、深圳市深赛尔股份有限公司、深圳市正星光电技术有限公司、深圳市灵游互娱股份有限公司等多家公司的股权。

同时，科陆电子也提示，饶陆华暂无设立保证金账户或第三方监管账户，来确保相关承诺得到实施的计划，有无法履行的风险。

截至公告披露日，科陆电子及控股子公司的全体在职员工总数4984 人，员工平均薪酬水平约为每年8.6万元。

半年来二度发出“兜底式增持”倡议

这已经是近半年来，科陆电子董事长饶陆华第二次倡议增持自家公司股票了。

今年6月14日，科陆电子发布公告称，该公司董事长饶陆华向公司员工发出兜底式增持的倡议，该公告称，科陆电子及控股子公司全体员工在2017年6月6日至2017年6月12日期间净买入的公司股票，且在12个月后连续持有的公司股票价格低于增持期间股票买入均价，则公司控股股东、董事长兼总裁饶陆华先生对亏损部分予以全额补偿。

这次的玩法和和6月那次别无二致。

值得一提的是，科陆电子6月14日发布的“兜底式增持”公告还闹了一回大乌龙，科陆电子直接将自己的公司名称写成了深圳市奋达科技股份有限公司。奋达科技在这之前刚刚发布了类似的兜底式增持公告。

按科陆电子此后发布的公告，在截止倡议增持有效时间，共有120名员工累计净买入公司股票1133105股，成交均价约8.84元/股，成交总金额为1002.16万元。

不知这些员工有没有在不久前套现离场，如果没有的话，他们相当于又响应了董事长的新一轮号召。因为在今年6月的号召发出时，科陆电子的股价正在8.7元左右徘徊。

董事长股票九成被质押

需要指出的是，科陆电子董事长饶陆华目前持有的股份，大部分处于质押状态。

据科陆电子11月29日公告称，饶陆华持有该公司 607,440,369 股，占公司股份总数的43.14%。其中，处于质押状态的股份累计数为 575,373,474 股，占其所持公司股份总数的94.72%，占公司股份总数的40.86%。

有分析认为，大部分股票正在质押，可能是科陆电子大股东号召员工增持的动力之一。因为一旦股价跌破平仓线，质押股票就会面临平仓风险，至少也需要补交保证金。